IT સેક્ટરમાં હાહાકાર મચી ગયો! Microsoftની ભારત સહિત 4 દેશોના 60 હજાર કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક રાજીનામાની ઓફર

અમદાવાદ: આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ટેક્નોલોજીના વધતા પ્રભાવ વચ્ચે વિશ્વની અગ્રણી ટેક કંપની માઈક્રોસોફ્ટ પોતાના ખર્ચ અને માનવ સંસાધનોના માળખામાં મોટા ફેરફારો કરવાની દિશામાં આગળ વધી રહી છે. AI ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં અબજો ડોલરનું રોકાણ કરી રહેલી કંપનીએ ખર્ચ પર નિયંત્રણ મેળવવા માટે ભારત, અમેરિકા, બ્રિટન અને કેનેડામાં કામ કરતા પાત્ર કર્મચારીઓ માટે સમયમર્યાદિત ‘વોલન્ટરી બાયઆઉટ’ એટલે કે સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ પ્રોગ્રામ જાહેર કર્યો હોવાના અહેવાલો સામે આવ્યા છે.

રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ, આ યોજના આશરે 60,000 પાત્ર કર્મચારીઓને આવરી શકે છે. આ પગલું કંપનીના વધતા AI ખર્ચ, સંસ્થાકીય પુનર્ગઠન અને કાર્યક્ષમતા વધારવાના પ્રયાસોના સંદર્ભમાં મહત્ત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે.

શું છે વોલન્ટરી બાયઆઉટ પ્રોગ્રામ?

વોલન્ટરી બાયઆઉટ પ્રોગ્રામ એવી વ્યવસ્થા છે, જેમાં કંપની પાત્ર કર્મચારીઓને ચોક્કસ શરતો હેઠળ સ્વેચ્છાએ નોકરી છોડવાનો વિકલ્પ આપે છે. તેના બદલામાં કર્મચારીઓને કંપનીની નીતિ મુજબ નાણાકીય વળતર અથવા અન્ય લાભો મળી શકે છે.

માઈક્રોસોફ્ટની આ યોજના હેઠળ કર્મચારીઓને ઓફરની વિગતો મોકલવામાં આવશે, જેથી તેઓ પોતાની નાણાકીય સ્થિતિ અને ભવિષ્યની કારકિર્દીને ધ્યાનમાં રાખીને નિર્ણય લઈ શકે. જોકે, આ સ્વૈચ્છિક પ્રક્રિયા છે; તેનો અર્થ એ નથી કે તમામ પાત્ર કર્મચારીઓએ નોકરી છોડવી જ પડશે.

ચાર દેશોના પાત્ર કર્મચારીઓ યોજના હેઠળ

અહેવાલમાં જણાવ્યા અનુસાર, આ પ્રોગ્રામ ભારત, અમેરિકા, યુનાઇટેડ કિંગડમ અને કેનેડામાં કાર્યરત પસંદગીની ટીમોના લેવલ 70 અથવા તેનાથી નીચેના પાત્ર કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ રહેશે.

કંપની દ્વારા નક્કી કરવામાં આવેલી પાત્રતા અને શરતો અનુસાર કર્મચારીઓ આ ઓફર સ્વીકારી શકશે. આશરે 60,000 કર્મચારીઓને આવરી લેતી આ યોજના માઈક્રોસોફ્ટના વૈશ્વિક કર્મચારી માળખાના મોટા હિસ્સાને સ્પર્શી શકે છે.

કયા વિભાગોને અસર થઈ શકે છે?

ઉપલબ્ધ વિગતો અનુસાર, આ કાર્યક્રમમાં માઈક્રોસોફ્ટના વિવિધ મહત્ત્વપૂર્ણ વિભાગોનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે.

યોજના હેઠળ આવરી લેવાયેલા વિભાગો:

• AI એક્સપિરિયન્સ
• કોપાયલટ
• ફાઇનાન્સ
• હ્યુમન રિસોર્સિસ (HR)
• એક્સબોક્સ
• વિન્ડોઝ અને ડિવાઇસીસ

યોજનામાંથી બાકાત રાખવામાં આવેલા વિભાગો:

• માર્કેટિંગ
• કોમર્શિયલ બિઝનેસ
• સાયબર સિક્યોરિટી

આ વિભાગવાર માળખું દર્શાવે છે કે કંપની પોતાના કર્મચારી ખર્ચ અને સંસ્થાકીય જરૂરિયાતો વચ્ચે સંતુલન સ્થાપિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે.

AI પાછળ 175 અબજ ડોલરના રોકાણની તૈયારી

માઈક્રોસોફ્ટ સહિતની અગ્રણી ટેક કંપનીઓ AI ક્ષેત્રમાં પોતાની સ્થિતિ મજબૂત કરવા માટે વિશાળ મૂડીરોકાણ કરી રહી છે. AI મોડલ્સને તાલીમ આપવા અને ચલાવવા માટે મોટા ડેટા સેન્ટર્સ, અદ્યતન પ્રોસેસર ચિપ્સ, સર્વર્સ તથા વીજળી અને નેટવર્કિંગ જેવી સુવિધાઓની જરૂર પડે છે.

આ તમામ ક્ષેત્રોમાં થતા ખર્ચને કારણે ટેક કંપનીઓના મૂડીરોકાણમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે. આપેલી વિગતો અનુસાર, માઈક્રોસોફ્ટે વર્ષ 2026 માટે આશરે 175 અબજ ડોલરના મૂડી ખર્ચનો અંદાજ રજૂ કર્યો છે.

જોકે, આટલા મોટા રોકાણ સામે ભવિષ્યમાં કેટલી આવક અને નફો પ્રાપ્ત થશે તે અંગે રોકાણકારોમાં ચર્ચા ચાલી રહી છે. AI સેવાઓનો ઉપયોગ વધે અને તેમાંથી પૂરતી આવક ઊભી થાય તે પહેલાં કંપનીઓએ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પાછળ ભારે ખર્ચ કરવો પડી રહ્યો છે.

આ પરિસ્થિતિમાં અન્ય ક્ષેત્રોમાં ખર્ચનું પુનર્મૂલ્યાંકન કરીને કાર્યક્ષમતા વધારવી કંપનીઓ માટે મહત્ત્વપૂર્ણ બની છે.

અમારી WhatsApp ચેનલમાં જોડાવા આ લિંક પર ક્લીક કરો

અગાઉ પણ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો કરાયો હતો

માઈક્રોસોફ્ટ માટે કર્મચારી માળખામાં ફેરફાર કરવાની આ પહેલ નવી નથી. આપેલી માહિતી અનુસાર, કંપનીએ આ જ વર્ષે અગાઉ અમેરિકામાં આશરે 9,000 કર્મચારીઓ માટે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અથવા એક્ઝિટ સંબંધિત કાર્યક્રમ જાહેર કર્યો હતો.

આ ઉપરાંત, જુલાઈ મહિનામાં કંપનીએ વૈશ્વિક વર્કફોર્સમાં આશરે 2.1 ટકા જેટલી નોકરીઓ ઘટાડવાની જાહેરાત કરી હોવાનો પણ ઉલ્લેખ છે. આ ફેરફારો મુખ્યત્વે Xbox ગેમિંગ બિઝનેસના પુનર્ગઠન અને ગેમિંગ સ્ટુડિયો સંબંધિત યોજનાઓ સાથે જોડાયેલા હોવાનું જણાવાયું હતું.

30 જૂન, 2026 સુધીના વાર્ષિક ફાઇલિંગમાં કંપની પાસે વૈશ્વિક સ્તરે 2,23,000 પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓ હોવાનું દર્શાવવામાં આવ્યું હોવાનો દાવો પણ આપવામાં આવેલી વિગતોમાં કરવામાં આવ્યો છે.

ટેક જગતમાં AI અને રોજગારનું બદલાતું સમીકરણ

AI ટેક્નોલોજી કંપનીઓને નવી સેવાઓ વિકસાવવામાં, કામની પ્રક્રિયાઓ ઝડપી બનાવવામાં અને ઉત્પાદકતા વધારવામાં મદદ કરી રહી છે. પરંતુ તેની સાથે કંપનીઓના ખર્ચનું માળખું અને કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો પણ બદલાઈ રહી છે.

માઈક્રોસોફ્ટ જેવી મોટી કંપનીઓ માટે પડકાર માત્ર નવી ટેક્નોલોજી વિકસાવવાનો નથી, પરંતુ તેમાં કરાયેલા રોકાણમાંથી લાંબા ગાળે યોગ્ય વળતર મેળવવાનો પણ છે. તેથી એક તરફ AI ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં મોટા પાયે રોકાણ થઈ રહ્યું છે, તો બીજી તરફ કર્મચારી ખર્ચ અને વિવિધ વિભાગોની કામગીરીનું પુનર્મૂલ્યાંકન પણ કરવામાં આવી રહ્યું છે.

આ પણ વાંચો: વડોદરામાં બે વર્ષમાં સાત ગ્રાન્ટેડ સ્કૂલો બંધ, 2500 વિદ્યાર્થીઓને અસર