Top Workplaces : દરેક કામ કરનાર વ્યક્તિ એવી કંપની ઈચ્છે છે જે તણાવમુક્ત હોય અને સારો પગાર આપે. જો તમે ક્યારેય વિચાર્યું હોય કે દેશમાં કામ કરવા માટે કઈ કંપનીઓ શ્રેષ્ઠ છે, તો તેનો જવાબ નવા રેન્ડસ્ટેડ એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ રિસર્ચ 2026 રિપોર્ટમાં રહેલો છે. આ મોટા સર્વે મુજબ, ભારતીય નોકરીઓ માટે ગૂગલ ટોચની પસંદગી છે.
ત્યારબાદ ટાટા ગ્રુપ અને એમેઝોન આવે છે. આ સર્વે વિશ્વભરના 34 બજારોમાં લગભગ 150,000 લોકોના ઇન્ટરવ્યુ પર આધારિત છે. ભારતમાં, 3,500 કર્મચારીઓએ પણ પોતાના સ્પષ્ટ મંતવ્યો શેર કર્યા. આ રિપોર્ટ એક વાત સ્પષ્ટ કરે છે: સંપૂર્ણ રિમોટ વર્કનો યુગ સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે, અને ઓફિસ અને ઘરેથી કામ કરવાનો હાઇબ્રિડ મોડેલ નવો ધોરણ બની ગયો છે.
લોકો તેમની જૂની નોકરીઓથી કેમ કંટાળી રહ્યા છે?
ભૂતકાળમાં, લોકો ફક્ત ત્યારે જ નોકરીઓ બદલતા હતા જો તેમને અન્યત્ર વધુ પગાર આપવામાં આવે, પરંતુ હવે એવું નથી. સર્વેના પરિણામો ખૂબ રસપ્રદ છે. આજે, 49 ટકા લોકો તેમની નોકરી છોડી દે છે કારણ કે તેમનું કાર્ય-જીવન સંતુલન ખોરવાઈ ગયું છે. વધુમાં, 42 ટકા લોકો કારકિર્દીમાં પ્રગતિની તકોના અભાવે રાજીનામું આપે છે, અને 41 ટકા લોકો ઓછા પગારને કારણે રાજીનામું આપે છે. ઉંમર પ્રમાણે, 43 ટકા મિલેનિયલ્સ, 42 ટકા જનરલ ઝેડ કર્મચારીઓ અને 39 ટકા જનરલ એક્સ કર્મચારીઓ કારકિર્દી વૃદ્ધિના અભાવે તેમની વર્તમાન કંપની છોડવાનું વિચારે છે.
અમારી WhatsApp ચેનલમાં જોડાવા આ લિંક પર ક્લીક કરો
https://whatsapp.com/channel/0029VauCUMx6LwHmdrOBwa2X
કર્મચારીઓ હવે ફક્ત સારા પગારથી જ રાજી નથી
2020થી કાર્યકારી વ્યાવસાયિકોની માનસિકતામાં નોંધપાત્ર પરિવર્તન આવ્યું છે. રેન્ડસ્ટેડ ઇન્ડિયાના એમડી નારાયણ ઐયર જણાવે છે કે, કર્મચારીઓ હવે ફક્ત એક જ લાભ અથવા લાભ પર કંપનીનો ન્યાય કરતા નથી. તેઓ એવું વાતાવરણ ઇચ્છે છે જે તેમને સર્વાંગી સંતોષ પ્રદાન કરે. આજે, લગભગ અડધા કર્મચારીઓ આગામી છ મહિનામાં નોકરી બદલવાનું વિચારી રહ્યા છે. આનો સ્પષ્ટ અર્થ એ છે કે કંપનીઓએ ઉપરછલ્લા લાભોથી આગળ વિચારવું જોઈએ.
નોકરીની સુરક્ષાનો અર્થ પણ બદલાઈ ગયો છે. સમયસર પગાર (47%) ની સાથે, કામ પ્રત્યેની પ્રશંસા અને સુરક્ષિત કારકિર્દી ભવિષ્ય (47%) પણ એટલા જ મહત્વપૂર્ણ છે. વધુમાં, 46% કર્મચારીઓ કંપનીમાં વાતચીતમાં સંપૂર્ણ પારદર્શિતા ઇચ્છે છે જેથી તેઓ સુરક્ષિત અનુભવી શકે.
નવા યુગના ડિજિટલ કામદારોની માંગણીઓ
નવા યુગના ટેકનિકલ અને ડિજિટલ કામદારોની માનસિકતા અન્ય કરતા ઘણી અલગ છે. જ્યારે સરેરાશ કર્મચારી કાર્ય-જીવન સંતુલનને પ્રાથમિકતા આપે છે, ત્યારે 73% ડિજિટલ કામદારો ઊંચા પગારને પ્રાથમિકતા આપે છે. આ ક્ષેત્રના 55% લોકો જો તેમની કારકિર્દીમાં વૃદ્ધિનો અભાવ હોય તો તેમની નોકરી છોડી દેવાનું વિચારે છે. અન્ય ક્ષેત્રોમાં આ સંખ્યા ઘણી ઓછી છે, જેમ કે ઓપરેશનલ કામદારો માટે 40% અને અન્ય વ્યાવસાયિકો માટે 43% છે.
ભારતની ટોચની 10 કંપનીઓની યાદી
રેન્ડસ્ટેડ એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ રિસર્ચ 2026 દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલી ભારતની ટોચની 10 કંપનીઓની યાદી આ મુજબ છે. જેમાં ગુગલ, ટાટા ગ્રુપ, એમેઝોન, સેમસંગ ઇન્ડિયા, ઇન્ફોસિસ, રિલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ, આઇટીસી ગ્રુપ, હિન્દુસ્તાન યુનિલિવર, મહિન્દ્રા અને મહિન્દ્રા, ડેલ ટેક્નોલોજીસનો સમાવેશ થાય છે.
આ પણ વાંચો : ટ્રેનમાં દર વર્ષે પીરસાય છે 58 કરોડ ભોજન, ખરાબ ખોરાક અંગે મળી આટલી ફરિયાદો, જાણો સરકાર શું પગલાં લે છે?
