તહેવારોની મોસમમાં 2 લાખ નોકરીઓનું સર્જન, આ શહેરોમાં મજબૂત થશે

ભારતમાં આ વર્ષની તહેવારોની મોસમ ફક્ત ગ્રાહકો માટે ખાસ નહીં હોય, પરંતુ નવી રોજગારીની તકોના સંદર્ભમાં પણ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ સાબિત થવાની છે. વૈશ્વિક ટેકનોલોજી અને ડિજિટલ ટેલેન્ટ સોલ્યુશન્સ પ્રદાતા NLB સર્વિસીસના જણાવ્યા અનુસાર, 2025 ના તહેવારોની મોસમ દરમિયાન દેશભરમાં લગભગ 2 લાખ નવી નોકરીઓનું સર્જન થવાની ધારણા છે. PTI સમાચાર અનુસાર, કંપનીના CEO સચિન અલુગ કહે છે કે આ આંકડો ગયા વર્ષ કરતા 20-25 ટકા વધુ છે. આ વધારાનું મુખ્ય કારણ ઝડપી વાણિજ્ય અને તૃતીય પક્ષ લોજિસ્ટિક્સ ક્ષેત્રોમાં ઝડપી રોકાણ છે, ખાસ કરીને સપ્લાય ચેઇન અને લાસ્ટ-માઇલ ડિલિવરી નેટવર્કના વિસ્તરણમાં.

ગિગ વર્કફોર્સ પ્રભુત્વ ધરાવે છે, પરંતુ કાયમી ધોરણે

Alug એ અહેવાલ આપ્યો છે કે આ વર્ષે કુલ ભરતીમાંથી 70% ગિગ અથવા કામચલાઉ હશે, જ્યારે 30% કાયમી રહેશે. આ સૂચવે છે કે કંપનીઓ હવે મિશ્રિત વર્કફોર્સ મોડેલ અપનાવી રહી છે જે સુગમતા અને કાર્યક્ષમતાને સંતુલિત કરે છે. મહત્વપૂર્ણ રીતે, ઈ-કોમર્સ અને ક્વિક-કોમર્સ કંપનીઓ તહેવારોની મોસમ પછી તેમના લગભગ 26% કર્મચારીઓને જાળવી રાખવાની યોજના ધરાવે છે. આ સૂચવે છે કે તહેવારોની ભરતી હવે ફક્ત મોસમી નથી પરંતુ માળખાકીય પરિવર્તનનો ભાગ બની રહી છે. જ્યારે અગાઉ, સિઝન પછી 70-75% ગિગ વર્કફોર્સને છૂટા કરવામાં આવતા હતા, ત્યારે હવે માંગ સ્થિર થતી દેખાય છે.

ટિયર-2 અને ટિયર-3 શહેરો નવા રોજગાર કેન્દ્ર બની રહ્યા છે.

આ વર્ષે, ભુવનેશ્વર, કોચી, ઇન્દોર, સુરત અને નાગપુર જેવા શહેરોમાં ગિગ વર્કફોર્સની માંગમાં 30-40 ટકાનો વધારો થવાની ધારણા છે. આ શહેરો હવે માઇક્રો-ફુલફિલમેન્ટ હબ તરીકે ઉભરી રહ્યા છે અને ઝડપથી રિટેલ અને ઇ-કોમર્સ કંપનીઓ માટે લોજિસ્ટિક્સ સપોર્ટના કેન્દ્રો બની રહ્યા છે. NLB સર્વિસીસના અહેવાલ મુજબ, ગયા વર્ષની સરખામણીમાં નાણાકીય વર્ષ 26 માં ગિગ ભરતીમાં ટિયર-2 શહેરોનું યોગદાન 47% થી વધીને 50% થઈ શકે છે.

મહિલાઓની ભાગીદારીમાં વધારો

આ તહેવારોની મોસમમાં ગિગ અથવા ટૂંકા ગાળાની નોકરીઓમાં મહિલાઓની ભાગીદારીમાં નોંધપાત્ર વધારો થવાની ધારણા છે. કંપનીનો અંદાજ છે કે મહિલા કર્મચારીઓની ભાગીદારીમાં 30-35 ટકાનો વધારો જોવા મળી શકે છે, ખાસ કરીને ગ્રાહક અનુભવ, માવજત, ડિલિવરી અને ફૂડ સર્વિસ જેવા ક્ષેત્રોમાં. NLB સર્વિસીસ અનુસાર, 35% થી વધુ કંપનીઓ હવે તેમની લાંબા ગાળાની પ્રતિભા વ્યૂહરચનાના ભાગ રૂપે ઉત્સવની ભરતી પર વિચાર કરી રહી છે. કંપનીઓ તહેવારોની મોસમનો ઉપયોગ વાસ્તવિક સમયના પ્રતિભા પરીક્ષણ મેદાન તરીકે કરવા માટે પૂર્વ-ઉત્સવ કૌશલ્ય કાર્યક્રમો, કાર્યબળ વિવિધતા લક્ષ્યો અને ચપળ કાર્યબળ મોડેલ્સ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે.

આ પણ વાંચો: હવે શેરની પસંદગીમાં થશે AIનો ઉપયોગ, જાણો સ્ટોક માર્કેટમાં ChatGPTની મદદથી રોકાણમાં કેટલું જોખમ?