અમેરિકાએ H-1B વિઝા ધારકો માટે નવી માર્ગદર્શિકા જાહેર કરી, જાણો
- મોટી કંપનીઓ દ્વારા છટણી કરાયેલા અને વિઝા પર કામ કરતા ઇમિગ્રન્ટ્સ માટે ફેરફાર કરવામાં આવ્યો
વોશિંગ્ટન DC, 15 મે: US સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસિસ (USCIS)એ H-1B વિઝા ધારકો માટે નવી માર્ગદર્શિકા જાહેર કરી છે. તાજેતરમાં, ગૂગલ, ટેસ્લા અને વોલમાર્ટ જેવી મોટી કંપનીઓ દ્વારા છટણી કરવામાં આવી છે, જેના કારણે H-1B વિઝા પર કામ કરતા ઇમિગ્રન્ટ્સનું જીવન પ્રભાવિત થયું છે. USCIS માર્ગદર્શિકા આવા લોકો માટે ઘણા માર્ગો ખુલ્લા મૂકે છે, જે તેમને તેમના રોકાણને લંબાવવાની મંજૂરી આપે છે. H-1B વિઝા પર નોકરી છોડ્યા પછી વ્યક્તિ માટે 60 દિવસના ગ્રેસ પીરિયડ સિવાય અન્ય કયા વિકલ્પો છે જાણો તેના વિશે.
- નોન-ઇમિગ્રન્ટ સ્ટેટસમાં ફેરફાર માટે અરજી કરવી (ગ્રેસ પીરિયડ દરમિયાન): જો તમારો વર્તમાન વિઝા સમાપ્ત થઈ રહ્યો હોય તો આ વિકલ્પ તમને કાયદેસર રીતે યુએસમાં તમારા રોકાણને લંબાવવાની મંજૂરી આપે છે. ગ્રેસ પીરિયડ સામાન્ય રીતે તમારા વિઝાની સમયસીમા સમાપ્ત થયાના 60 દિવસનો હોય છે અને જે તમને નવી નોન-ઇમિગ્રન્ટ વિઝા શ્રેણી માટે અરજી કરવાની મંજૂરી આપે છે.
- સ્ટેટસના એડજસ્ટમેન્ટ માટે અરજી દાખલ કરવી: જે લોકો યુએસમાં રહેવાની સાથે ગ્રીન કાર્ડ (કાયદેસર કાયમી નિવાસીનો દરજ્જો) મેળવવા માંગતા હોય તેમના માટે આ વધુ કાયમી વિકલ્પ છે. લાયકાતની વિવિધ આવશ્યકતાઓ છે, અને આ પ્રક્રિયા સામાન્ય રીતે બિન-ઇમિગ્રન્ટ સ્ટેટસ બદલવા કરતાં વધુ સમય લે છે.
- “જરૂરી સંજોગો” માટે અરજી સબમિટ કરવી કે જેના હેઠળ કર્મચારીઓ એક વર્ષના રોજગાર અધિકૃતતા દસ્તાવેજ (EAD) માટે લાયક ઠરી શકે છે: EAD તમને યુએસમાં કાયદેસર રીતે કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે. આ એક “જરૂરી સંજોગો”નો વિકલ્પ છે, પરંતુ અસામાન્ય સંજોગોનો સામનો કરી રહેલા કેટલાક કામદારો માટે આ એક એવો વિકલ્પ બની શકે છે જે તેમને તેમના કાર્ય અધિકૃતતાના નવીકરણ માટેની સામાન્ય પ્રક્રિયાને અનુસરતા અટકાવે છે.
- એમ્પ્લોયર બદલવા માટે બિન-વ્યર્થ પિટિશનના લાભાર્થી બનવા માટે આવેદન સબમિટ કરવું: આ એમ્પ્લોયર-પ્રાયોજિત વિઝા (જેમ કે H-1B) ધરાવતા કેટલાક કર્મચારીઓ માટે એક વિકલ્પ છે જેઓ નોકરી બદલી રહ્યા છે. જો તમારા નવા એમ્પ્લોયર તમારા વતી નવી પિટિશન ફાઇલ કરે છે, તો તમે સ્ટેટસમાં ફેરફારની પ્રક્રિયા થઈ રહી હોય તે દરમિયાન કાયદેસર રીતે કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકો છો.
વધુમાં, વિઝા સ્ટેટસ એ ઘણા લોકો માટે એક જટિલ વિષય છે જેઓ અમેરિકામાં રહેવા અને કામ કરવા ઈચ્છે છે. USCIS H-1B વિઝા ધારકો કે જેમને નોકરી બદલવાની જરૂર છે તેમાં માટે આ વસ્તુ\પ્રક્રિયાઓ થોડી સરળ બનાવવામાં આવે છે જેને પોર્ટેબિલિટી કહેવામાં આવે છે.
જે લોકો તેમની પોતાની પિટિશન ફાઇલ કરીને ઇમિગ્રન્ટ વિઝા માટે અરજી કરવા પાત્ર છે તેઓ તેમના સ્ટેટસનું એડજસ્ટમેન્ટ કરવાની અરજી કરે તે જ સમયે તેમની અરજી સબમિટ કરી શકે છે. જેનાથી આ H-1B વિઝા ધારકોને થોડો ફાયદો થશે.
- એકસાથે અરજી કરવી: તમે તમારા સ્ટેટસનું એડજસ્ટમેન્ટ કરવા માટે અરજી કરો ત્યારે જ તમે ઇમિગ્રન્ટ વિઝા માટે પણ તમારી અરજી સબમિટ કરી શકો છો. જેનો અર્થ એ છે કે તમારે અલગથી એપ્લિકેશન કરવા માટે રાહ જોવાની જરૂર રહેતી નથી.
- યુ.એસ.માં રહેવાનું અને કામ કરવાનું ચાલુ રાખો: જ્યારે તમારી અરજીઓ પર પ્રક્રિયા કરવામાં આવી રહી હોય, ત્યારે તમે યુ.એસ.માં રહેવાનું અને કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકો છો. આ એટલા માટે છે કારણ કે તમે રોજગાર અધિકૃતતા દસ્તાવેજ (EAD) મેળવવાને પાત્ર બની શકો છો. આ દસ્તાવેજ તમને કાયદેસર રીતે કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે.
- એક વર્ષ EAD: કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ભલે તમારી જોબ આધારિત ઇમિગ્રન્ટ વિઝા અરજી મંજૂર કરવામાં આવી ગઈ હોય, પરંતુ તમે મુશ્કેલીઓનો સામનો કરી રહ્યા છો, તો તમે એક વર્ષ માટે EAD માટે પણ પાત્ર બની શકો છો. આ વધારાનો આધાર તમે જે મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરી રહ્યાં છો તેને દૂર કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
આ પણ જુઓ: અચ્છે દિન ચાલુ આહે… મૂડીઝે ફરી ભારતીય અર્થતંત્રની મજબૂતી પર વિશ્વાસ વ્યક્ત કર્યો
