ગુજરાતટોપ ન્યૂઝટ્રેન્ડિંગ
ગાંધીનગર સચિવાલયમાં ખળભળાટ: મહિલા કર્મચારીઓની સતામણીના આક્ષેપો સાથે સ્ટાફ એસોસિએશનનો મુખ્યમંત્રીને પત્ર
ગાંધીનગર, 15 ઓગસ્ટ 2025: ગુજરાત સચિવાલય સ્ટાફ એસોસિએશન દ્વારા મુખ્યમંત્રીને લખાયેલા એક પત્રે ગાંધીનગરના સચિવાલય અને પંચાયત ગ્રામ વિકાસ વિભાગમાં ભારે હડકંપ મચાવી દીધો છે. આ પત્રમાં પંચાયત ગ્રામ વિકાસ વિભાગના કેટલાક વરિષ્ઠ અધિકારીઓ દ્વારા મહિલા કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓ સાથે થયેલી લૈંગિક સતામણીના ગંભીર આક્ષેપો ઉઠાવવામાં આવ્યા છે. પત્રમાં નાયબ સચિવ, સેક્શન અધિકારી અને ઉપસચિવ કક્ષાના અધિકારીઓના નામોનો ઉલ્લેખ સાથે અશોભનીય વર્તનની ઘટનાઓની વિગતો આપવામાં આવી છે. આ મુદ્દે એસોસિએશને તાત્કાલિક તપાસ અને દોષિતો સામે કડક કાર્યવાહીની માંગણી કરી છે, જેનાથી વહીવટી તંત્રમાં ચર્ચાનું મોજું ફરી વળ્યું છે.
આક્ષેપોની વિગતો
ગુજરાત સચિવાલય સ્ટાફ એસોસિએશનના પત્ર અનુસાર, પંચાયત ગ્રામ વિકાસ વિભાગમાં ફરજ બજાવતા કેટલાક વરિષ્ઠ અધિકારીઓ દ્વારા મહિલા કર્મચારીઓ સામે અશોભનીય વર્તનની ઘટનાઓ નોંધાઈ છે. પત્રમાં આક્ષેપ કરાયો છે કે આ અધિકારીઓ દ્વારા નીચે મુજબનું વર્તન કરવામાં આવે છે:
- ગંદી નજરે જોવું: મહિલા કર્મચારીઓને અસહજ કરતી રીતે નજરે જોવાની ઘટનાઓ.
- અશ્લીલ ટિપ્પણીઓ: વ્યક્તિગત અને અભદ્ર ટિપ્પણીઓ કરીને મહિલાઓનું અપમાન.
- અશોભનીય મશ્કરી: કાર્યસ્થળે અયોગ્ય ટુચકાઓ અને મજાક દ્વારા અસહજ વાતાવરણ ઉભું કરવું.
- ચેમ્બરમાં બોલાવી ગેરવર્તન: મહિલા કર્મચારીઓને વારંવાર ચેમ્બરમાં બોલાવી, અનાવશ્યક વાતચીતમાં ખેંચવું અને વ્યક્તિગત ટિપ્પણીઓ કરવી.
આ પ્રકારના વર્તનને કારણે મહિલા કર્મચારીઓ કાર્યસ્થળે અસુરક્ષિત અનુભવે છે અને માનસિક તણાવનો સામનો કરે છે. પત્રમાં જણાવાયું છે કે આવું વર્તન માત્ર શિસ્તભંગ જ નથી, પરંતુ કાર્યસ્થળે વિશ્વાસ અને સન્માનની પરંપરાને પણ નુકસાન પહોંચાડે છે.
મહિલા કર્મચારીઓની પીડા
પત્રમાં એવો પણ ઉલ્લેખ છે કે કેટલીક મહિલા કર્મચારીઓએ વ્યક્તિગત રીતે એસોસિએશન સમક્ષ તેમની પીડા વ્યક્ત કરી છે. આ મહિલાઓએ જણાવ્યું કે તેમને વારંવાર ચેમ્બરમાં બોલાવીને બિનજરૂરી વાતચીતમાં ખેંચવામાં આવે છે અને અયોગ્ય ટિપ્પણીઓનો સામનો કરવો પડે છે. આવા બનાવોથી કર્મચારીઓનું મનોબળ તૂટે છે અને કાર્યક્ષમતા પર અસર પડે છે. એસોસિએશનનો દાવો છે કે આ મુદ્દો એકલ-દોકલ ઘટનાઓ સુધી મર્યાદિત નથી, પરંતુ તે એક વ્યાપક સમસ્યાનું સ્વરૂપ ધરાવે છે.
એસોસિએશનની માંગણીઓ
ગુજરાત સચિવાલય સ્ટાફ એસોસિએશને મુખ્યમંત્રીને લખેલા પત્રમાં આ મુદ્દે તાત્કાલિક અને કડક પગલાં લેવાની માંગણી કરી છે. એસોસિએશનની મુખ્ય માંગણીઓ નીચે મુજબ છે:
- તાત્કાલિક તપાસ: આક્ષેપોની ગંભીરતાને ધ્યાને લઈ, સ્વતંત્ર અથવા આંતરિક સમિતિ દ્વારા નિષ્પક્ષ તપાસ હાથ ધરવી.
- દોષિતો સામે કાર્યવાહી: આક્ષેપો સાચા સાબિત થાય તો સંબંધિત અધિકારીઓ સામે કડક વહીવટી અને કાનૂની કાર્યવાહી.
- મહિલા સુરક્ષા માટે પગલાં: કાર્યસ્થળે મહિલાઓની સુરક્ષા અને ગૌરવ જાળવવા વિભાગ સ્તરે નક્કર પગલાં લેવા.
- POSH સમિતિનું સશક્તિકરણ: લૈંગિક સતામણી વિરોધી આંતરિક ફરિયાદ સમિતિઓ (Internal Complaints Committee)ને વધુ સક્રિય અને સશક્ત બનાવવી.
એસોસિએશને ભારપૂર્વક જણાવ્યું છે કે આવા વર્તનને રોકવા માટે શૂન્ય સહનશીલતાની નીતિ (Zero Tolerance Policy) અપનાવવી જરૂરી છે, જેથી કાર્યસ્થળે મહિલાઓ માટે સુરક્ષિત અને આદરયુક્ત વાતાવરણ ઉભું થાય.
સરકારી તંત્રની પ્રતિક્રિયા
હાલ સુધી રાજ્ય સરકાર કે પંચાયત ગ્રામ વિકાસ વિભાગ તરફથી આ મુદ્દે કોઈ સત્તાવાર પ્રતિક્રિયા આવી નથી. જોકે, સૂત્રોના જણાવ્યા પ્રમાણે, પત્રની ગંભીરતાને ધ્યાને લઈને પ્રાથમિક તપાસ શરૂ કરવાની તૈયારીઓ ચાલી રહી છે. આક્ષેપોની સંવેદનશીલતાને જોતાં, આ મામલે આંતરિક સમિતિ અથવા સ્વતંત્ર એજન્સી દ્વારા વિગતવાર તપાસ હાથ ધરાય તેવી શક્યતા છે. સરકાર આ મુદ્દે કડક અભિગમ અપનાવે તેવી અપેક્ષા વ્યક્ત કરવામાં આવી રહી છે.
કાનૂની પરિપ્રેક્ષ્ય
ભારતમાં કાર્યસ્થળે મહિલાઓની સુરક્ષા માટે 2013માં અમલમાં આવેલો ‘પ્રિવેન્શન ઓફ સેક્શુઅલ હેરેસમેન્ટ એટ વર્કપ્લેસ’ (POSH) કાયદો આવા બનાવો સામે સ્પષ્ટ માર્ગદર્શિકા આપે છે. આ કાયદા હેઠળ, અશ્લીલ ટિપ્પણીઓ, અયોગ્ય મજાક, ગંદી નજર કે અનાવશ્યક શારીરિક નિકટતા પણ લૈંગિક સતામણીની શ્રેણીમાં આવે છે. આ કાયદો દરેક સંસ્થાને આંતરિક ફરિયાદ સમિતિ (ICC) રચવાનું ફરજિયાત બનાવે છે, જે આવા મુદ્દાઓની નિષ્પક્ષ તપાસ કરીને યોગ્ય પગલાં લે.
એસોસિએશનના પત્રમાં આવી સમિતિઓની નિષ્ક્રિયતા અથવા અપૂરતી કામગીરી પર પણ સવાલ ઉઠાવવામાં આવ્યા છે, અને તેને વધુ સશક્ત કરવાની માંગ કરાઈ છે. જો આક્ષેપો સાચા સાબિત થાય, તો દોષિત અધિકારીઓ સામે POSH કાયદા હેઠળ કડક કાનૂની કાર્યવાહી થઈ શકે છે, જેમાં નોકરીમાંથી સસ્પેન્શન, બરતરફી કે દંડનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
આ પત્રે ગુજરાત સચિવાલયમાં કાર્યરત મહિલા કર્મચારીઓની સુરક્ષા અને ગૌરવના મુદ્દે ફરી એકવાર ચર્ચા જગાવી છે. સોશિયલ મીડિયા પર આ મુદ્દે ચર્ચાઓ શરૂ થઈ છે, જેમાં ઘણા લોકોએ મહિલા કર્મચારીઓની સુરક્ષા માટે કડક પગલાંની હિમાયત કરી છે. એક યુઝરે લખ્યું, “સચિવાલય જેવી પ્રતિષ્ઠિત સંસ્થામાં આવી ઘટનાઓ શરમજનક છે. તાત્કાલિક કાર્યવાહી થવી જોઈએ.”
આ મામલો રાજ્ય સરકાર માટે પણ એક મોટી કસોટી બની શકે છે, કારણ કે તે સરકારની શૂન્ય સહનશીલતાની નીતિ અને મહિલા સશક્તિકરણ પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતાનું પરીક્ષણ કરશે. જો આક્ષેપોની નિષ્પક્ષ તપાસ થાય અને દોષિતો સામે કાર્યવાહી થાય, તો તે કાર્યસ્થળે મહિલાઓની સુરક્ષા માટે એક મહત્વનું પગલું બની શકે છે.
