હવે જો કર્મચારી બીજા લગ્ન કરશે તો પણ તેની નોકરી જશે નહીં: અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટ

• અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે એક કેસની સુનાવણી દરમિયાન નિર્ણય કર્યો છે કે, જો કોઈ કર્મચારી બીજી વખત લગ્ન કરે છે તો તેની નોકરીને કોઈ જોખમ નહી થાય.

અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટ: એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયમાં, અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે આદેશ આપ્યો છે કે કોઈ પણ સરકારી કર્મચારીને આ બીજા લગ્ન કરવા પર કાઠી મુકવામાં આવશે નહીં. અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે બહુપત્નીત્વના એક કેસમાં આ નિર્ણય આપ્યો છે.

કોર્ટે શું કહ્યું પોતાના આદેશમાં?

કોર્ટે પોતાના આદેશમાં કહ્યું છે કે જો કોઈ એવો મામલો છે જેમાં કોઈ સરકારી કર્મચારી પહેલા લગ્નના સંબંધમાં રહીને બીજા લગ્ન કરે છે તો તેને નોકરીમાંથી કાઢી ન શકાય. એક અરજી પર સુનાવણી ચાલી રહી હતી ત્યારે આ નિર્ણય આપવામાં આવ્યો છે. અરજદારની તમામ દલીલ સામભળવામાં આવી હતી.

કેશ શું હતો?

અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે ઉત્તર પ્રદેશમાં રહેતા પ્રભાત ભટનાગર નામના વ્યક્તિની અરજી પર સુનાવણી કરતા આ નિર્ણય આપ્યો છે. આ વ્યક્તિ બરેલી જિલ્લા વિકાસ અધિકારીની ઓફિસમાં કર્મચારી હતો. તેમની નિમણૂક એપ્રિલ 1999માં કરવામાં આવી હતી. પરંતુ એક સમયે બે લગ્નના આરોપસર તેને જુલાઈ 2005માં નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો. જાણકારી અનુસાર ભટનાગરના પહેલા લગ્ન 24 નવેમ્બર 1999ના રોજ થયા હતા. આ પછી તેના પર મહિલા સહકર્મી સાથે બીજા લગ્ન કરવાનો આરોપ લાગ્યો હતો.

બીજા લગ્ન પર કર્મચારીને 2005માં નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો:

એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે આ આરોપો ભટનાગરની પહેલી પત્નીએ લગાવ્યા હતા અને પુરાવા તરીકે તેણે જમીનના કાગળો આપ્યા હતા જેમાં ભટનાગરે મહિલા સહકર્મીને પોતાની પત્ની ગણાવી હતી. આ પછી, વિભાગ દ્વારા તેમને નોટિસ આપવામાં આવી હતી, જેના પર અસંતોષ વ્યક્ત કરીને, ભટનાગરના પ્રમોશન પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો હતો અને જુલાઈ 2005માં તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતો.

આ પછી તેણે આ મામલાને કોર્ટમાં પડકાર્યો હતો. કોર્ટમાં અરજદાર વતી દલીલ કરવામાં આવી હતી કે સેવામાંથી બરતરફી પહેલા કોઈ તપાસ કરવામાં આવી નથી. હવે આ મામલે અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે નિર્ણયને ઉલટાવી દીધો છે અને આદેશ આપ્યો છે કે જો કર્મચારીએ ફરીથી લગ્ન કર્યા હોય તો પણ કોઈને નોકરીમાંથી કાઢી ન શકાય. કોર્ટે નારાજગી પણ વ્યક્ત કરી કારણ કે તેના પર બીજા લગ્નનો આરોપ મૂકનાર મહિલા સાથીદાર વિરુદ્ધ કોઈ કાર્યવાહી કરવામાં આવી ન હતી. કહેવામાં આવ્યું કે સુનાવણી દરમિયાન કોર્ટે ઉત્તર પ્રદેશ સરકારના નિયમોનો પણ ઉલ્લેખ કર્યો, જેમાં આવા કર્મચારીઓ માટે માત્ર નાની સજાની જોગવાઈ છે.

કોર્ટે વધુમાં જણાવ્યું: આ સમગ્ર મામલાની સુનાવણી જસ્ટિસ ક્ષિતિજ શૈલેન્દ્રની કોર્ટમાં થઈ છે. કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે હિન્દુ લગ્ન અધિનિયમ, 1955 અને ભારતીય પુરાવા અધિનિયમ, 1872 માં નિર્ધારિત તથ્યપૂર્ણ અને કાનૂની દરખાસ્તને ધ્યાનમાં લેતા અને આ કોર્ટ અથવા સત્તાવાળાઓ સમક્ષ અન્ય કોઈ સામગ્રી નથી, પ્રથમ લગ્નના અસ્તિત્વ દરમિયાન બીજા અરજદારને સજા કરવી લગ્ન કરવાની ધારણા કરીને તથ્યો અને કાયદાને અનુરૂપ નથી. સરકારી કર્મચારી તરફથી ઉપરોક્ત અધિનિયમ સ્થાપિત થાય ત્યારે પણ, તેને માત્ર નાની સજા જ આપી શકાય છે.

આ પણ વાંચો: રાહુલ ગાંધીએ જણાવ્યું કે તે લદ્દાખ મોટર સાઈકલ લઈને કેમ ગયા?