Infosysએ 350 ફ્રેશર્સને નોકરીમાંથી કાઢ્યા, સરકારે તપાસના આદેશ આપ્યા

HD ન્યુઝ ડેસ્ક :   Infosysએ તાજેતરમાં 350 ફ્રેશર્સને કાઢી મૂકવાનો નિર્ણય લીધો હતો, જેના કારણે મોટો વિવાદ સર્જાયો છે. કર્ણાટક સરકારે આ મામલાની તાત્કાલિક તપાસના આદેશ આપ્યા છે. આઇટી કર્મચારી સંઘે ઇન્ફોસિસ સામે ફરિયાદ કરી હતી કારણ કે આ કર્મચારીઓને 2022 માં નોકરીની ઓફર કરવામાં આવી હતી પરંતુ તેઓ જરૂરી ટેસ્ટ પાસ કરી શક્યા ન હતા. આ પગલાથી IT ક્ષેત્રમાં નોકરી સંબંધિત ચિંતાઓ વધી રહી છે, ખાસ કરીને જ્યારે મોટી કંપનીઓ નવા કર્મચારીઓની ભરતીમાં વિલંબ કરી રહી છે. હવે તપાસ બાદ શું નિર્ણય લેવાય છે તે જોવાનું રહે છે.

કર્ણાટક સરકારે ઇન્ફોસિસ કેસની તપાસ શરૂ કરી
કર્ણાટક સરકારે Infosys દ્વારા 350 ફ્રેશર્સને કાઢી મૂકવાના મામલામાં તપાસના આદેશ આપ્યા છે. આઇટી કર્મચારીઓના યુનિયન, NITES દ્વારા Infosys સામે ફરિયાદ નોંધાવ્યા બાદ આ પગલું લેવામાં આવ્યું છે. ઇન્ફોસિસે 2022 માં 350 નવા કર્મચારીઓને નોકરીઓ ઓફર કરી હતી, પરંતુ તેઓ ત્રણમાંથી એક પણ પરીક્ષા પાસ કરી શક્યા ન હતા. આ પરીક્ષાઓ જાવા પ્રોગ્રામિંગ અને ડેટાબેઝ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ (DBMS) ની હતી, જેમાં 65 ટકા ગુણ મેળવવા જરૂરી હતા. આ પછી, સરકારે કર્ણાટકના લેબર કમિશનરને આ મામલાની તપાસ કરવા અને યોગ્ય કાર્યવાહી કરવા જણાવ્યું.

ઝડપથી સમાચાર મેળવવા માટે જોઈન કરો અમારા વોટ્સઅપ ગ્રુપમાં

https://chat.whatsapp.com/K2iNelyylPD9ZoDNpMuN9o

Infosys અને વિપ્રો દ્વારા લેવામાં આવેલા પગલાં પર પ્રશ્નો ઉભા થયા
Infosysનું આ પગલું આઇટી ઉદ્યોગમાં ચિંતાનું કારણ બની ગયું છે. તાજેતરમાં વિપ્રોમાં પણ આવું જ બન્યું હતું જ્યાં કર્મચારીઓને તેમના ટેસ્ટમાં નાપાસ થવા બદલ કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા. વિપ્રોના માનવ સંસાધન વડા સૌરભ ગોવિલે જણાવ્યું હતું કે કંપનીએ ખાતરી કરવી પડશે કે કર્મચારીઓનું ટેકનિકલ જ્ઞાન ઉચ્ચ કક્ષાનું હોય કારણ કે કેટલાક કર્મચારીઓની ભરતી બે વર્ષ પહેલાં કરવામાં આવી હતી પરંતુ તેમને મોડા કામ પર રાખવામાં આવ્યા હતા. જે કર્મચારીઓને 2022 માં નોકરીની ઓફર મળી હતી પરંતુ એક વર્ષથી વધુ સમય માટે નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા ન હતા તેમના માટે સમસ્યા વધુ વિકટ બની છે.

આઇટી કંપનીઓમાં ભરતી પ્રક્રિયા અને કર્મચારીઓના અધિકારો
આ વિવાદને કારણે, ઇન્ફોસિસનું પગલું ભારતના આઇટી ક્ષેત્રમાં નોકરીમાં વિલંબ અને કર્મચારીઓની છટણીનો મુખ્ય મુદ્દો બની ગયું છે. TCS, Wipro અને HCLTech જેવી મોટી કંપનીઓએ પણ નવા કર્મચારીઓની ભરતી ઘટાડી છે અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં ભરતી મુલતવી રાખી છે. આ મામલાની તપાસ કર્ણાટક લેબર કમિશનર દ્વારા કરવામાં આવી રહી છે, અને તે જોવાનું બાકી છે કે શું તે IT કંપનીઓના કર્મચારીઓના અધિકારો માટે નવી દિશા નક્કી કરશે. આઇટી યુનિયનો વધુ પારદર્શિતા અને ન્યાયી ભરતી પ્રક્રિયાની માંગ કરી રહ્યા છે..

આ પણ વાંચો : પ્રેમાનંદ મહારાજે જણાવી પોતાની સંપત્તિ, ઓડીમાં મુસાફરી અંગે કરી વાત