એલોન મસ્કે કર્મચારીઓને બોનસ આપવાનો ના પાડતા કર્મચારીઓ પહોંચ્યા કોર્ટ

• ટ્વિટરની કમાન સંભાળ્યા બાદ એલોન મસ્કે લગભગ 75 ટકા કર્મચારીઓની છટણી કરી.
• બોનસ આપવાનો ઈન્કાર કરતાં કેટલાક કર્મચારીઓએ કોર્ટના દરવાજા ખખડાવ્યા.

જ્યારથી એલન મસ્કે ટ્વિટર પર કબ્જો મેળવ્યો છે ત્યારથી કર્મચારીઓ સાથે તેમની ‘પંગા’ ચાલી રહી છે. ટ્વિટરની કમાન સંભાળ્યા પછી લગભગ 75 ટકા કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી નાખનાર મસ્કે કર્મચારીઓના બોનસને પણ ચાઉં કરી દીધું છે. Twitter પાસે પરફોર્મન્સ બોનસ પ્લાન (Twitter પરફોર્મન્સ બોનસ) છે જે વાર્ષિક ચૂકવવામાં આવે છે. પરંતુ, હવે કંપનીએ તેને ચૂકવવાનો ઈન્કાર કરી દીધો છે. કંપનીના આ વચન સામે કેટલાક કર્મચારીઓ કોર્ટમાં પહોંચ્યા છે.

ગયા વર્ષે બોનસ આપવાનો કર્યો હતો દાવો

સાન ફ્રાન્સિસ્કોમાં યુએસ ફેડરલ કોર્ટમાં દાખલ કરાયેલા મુકદ્દમામાં જણાવાયું છે કે ગયા વર્ષે ઓક્ટોબરમાં એલોન મસ્કના કંપનીના ટેકઓવર પહેલા તેના ભૂતપૂર્વ મુખ્ય નાણાકીય અધિકારી, નેડ સેગલ સહિતના એક્ઝિક્યુટિવ્સે કહ્યું હતું કે બોનસ ચૂકવવામાં આવશે. કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે ટ્વિટરે ચાલુ વર્ષના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં લક્ષ્યાંકની રકમના 50 ટકા ચૂકવવાનું વચન આપ્યું હોવા છતાં ગયા વર્ષનું બોનસ ચૂકવવાનો ઇનકાર કર્યો હતો.

શું છે સમગ્ર મામલો?

એક અહેવાલ અનુસાર ટ્વિટરનો ‘કેશ પરફોર્મન્સ બોનસ પ્લાન’ વાર્ષિક ધોરણે ચૂકવવામાં આવે છે. ટ્વિટરે 2023 ના પહેલા ક્વાર્ટરમાં કંપનીમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને કોઈપણ બોનસ આપવાનો ઇનકાર કર્યો છે. આ ત્યારે કરવામાં આવ્યું છે જ્યારે કર્મચારીઓએ બોનસ માટે ફરજિયાત તમામ શરતો પૂરી કરી છે. હવે કર્મચારીઓએ તેમના હક્ક મેળવવા માટે કોર્ટના દ્વાર ખખડાવ્યા છે. કંપનીના વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ વતી વળતરના ટ્વિટરના વરિષ્ઠ નિર્દેશક માર્ક શોબિન્ગર દ્વારા દાવો દાખલ કરવામાં આવ્યો છે. શોબિંગર ગયા મહિનાના અંત સુધી ટ્વિટરના વળતરમાં હતો.

કોર્ટમાં દાખલ કરાયેલી અરજી અનુસાર સોશિયલ મીડિયા કંપનીએ તેના બોનસ પ્લાન માટે લક્ષ્ય નક્કી કર્યું છે, જે આખા વર્ષ દરમિયાન ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે અને વાર્ષિક લક્ષ્યાંકના ઓછામાં ઓછા 50 ટકા ચૂકવવામાં આવે છે. કંપનીએ આ બોનસ આપવાનો ઇનકાર કર્યા પછી શોબિંગરે પોતાના પદ પરથી રાજીનામું આપી દીધું અને કાનૂની લડાઈ લડવાનું નક્કી કર્યું.

આ પણ વાંચો: જાણો : દિશા પરમાર પ્રેગ્નન્સી દરમિયાન પોતાને ફિટ રાખવા શું કરી રહી છે?