ટ્વિટર-ફેસબુકમાંથી હટાવાયેલા ભારતીય લોકોને આ ભારતીય CEOની ઓફર, કહ્યું- અમારી સાથે જોડાઓ

સોશિયલ મીડિયા કંપનીઓમાં પોતાની તાકાત ધરાવતી ટ્વિટર અને મેટાએ ભૂતકાળમાં હજારો કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો છે. વાસ્તવમાં, બંને કંપનીઓ મંદીથી ડરી રહી છે જેના કારણે કંપની તેના કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી રહી છે. મેટાએ 4 મહિનાના પગાર સાથે કર્મચારીઓને અલવિદા કહ્યું તો બીજી તરફ ટ્વિટરે કોઈપણ વળતર વિના કર્મચારીઓને છૂટા કરી દીધા. ટ્વિટરે લગભગ 3800 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી જ્યારે ફેસબુકની પેરન્ટ કંપની મેટાએ કોસ્ટ કટિંગના નામે 11000થી વધુ કામદારોને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો હતો.

‘મારી કંપની નફામાં છે – આવો’

નોકરીમાંથી હટાવ્યા બાદ કર્મચારીઓએ સોશિયલ મીડિયા દ્વારા જ પોતાની વ્યથા વ્યક્ત કરી હતી. કેટલાક કર્મચારીઓએ ભાવનાત્મક પોસ્ટ લખીને કંપની સાથે વિતાવેલી પળોને યાદ કરી, જ્યારે કેટલાક કર્મચારીઓ આ નિર્ણયને ખુશીથી જોઈ રહ્યા છે. Meta અને Twitterમાંથી હટાવ્યા પછી, વિદેશમાં રહેતા કર્મચારીઓએ 2 મહિનાની અંદર નોકરી શોધવી પડશે અન્યથા તેમના વિઝા (H-1B વિઝા) રદ થઈ શકે છે. જો નોકરી ન મળે તો કર્મચારીઓને ભારત પરત ફરવું પડી શકે છે.

નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા બાદ વિદેશમાં ભારતીયોને પડી રહેલી સમસ્યાઓને ધ્યાનમાં રાખીને Dream 11ના CEO અને કો-ફાઉન્ડર હર્ષ જૈને ભારતીયો માટે મોટી જાહેરાત કરી છે. વાસ્તવમાં, તેણે ભારતીયોને ઘરે પાછા ફરવા અને તેની કંપનીમાં જોડાવા કહ્યું. હર્ષ જૈને કહ્યું કે પ્રતિભાશાળી ભારતીયોએ પાછા આવવું જોઈએ અને દેશની ટેક કંપનીઓને દાયકાઓ સુધી આગળ લઈ જવામાં યોગદાન આપવું જોઈએ.

સારા નફામાં Dream 11 કંપની

ડ્રીમ11ના સીઈઓ હર્ષ જૈને જણાવ્યું હતું કે એક તરફ તમામ ટેક કંપનીઓ ભવિષ્ય માટે ભંડોળનું સંચાલન કરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહી છે અને તેના કારણે કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી રહી છે, બીજી તરફ, ડ્રીમ્સ સ્પોર્ટ્સ 150 મિલિયન વપરાશકર્તાઓ સાથે 18 અબજની નફાકારક કંપની છે. કંપની વપરાશકર્તાઓને ક્રિકેટ, ફૂટબોલ, હોકી અને અન્ય ઘણી રમતોમાં કાલ્પનિક ટીમો બનાવવાની મંજૂરી આપે છે, જે કંપનીને ભારે નફો કરી રહી છે. તમને જણાવી દઈએ કે વર્ષ 2022માં અમેરિકામાં 52,000 થી વધુ લોકોને ટેક કંપનીઓએ નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા હતા. આવી સ્થિતિમાં ડ્રીમ 11ના સીઈઓ હર્ષ જૈને ભારતીયો માટે ઓપન ઓફર રાખી છે. ડ્રીમ 11 એ ભારતની પ્રથમ ગેમિંગ કંપની હતી જે યુનિકોર્ન કંપની બની હતી અને આજે તે સમગ્ર વિશ્વમાં જાણીતી છે.

પ્રતિભાશાળી લોકોની કંપનીને જરૂર

હર્ષ જૈને જણાવ્યું હતું કે Dream 11 હંમેશા એવા કર્મચારીઓની શોધમાં હોય છે કે જેમને ડિઝાઇન, પ્રોડક્ટ અને ટેકમાં નેતૃત્વનો અનુભવ હોય. આવા કર્મચારીઓ ડ્રીમ11 સાથે જોડાઈને ટેકના ક્ષેત્રમાં ભારતને દાયકાઓ સુધી આગળ લઈ જઈ શકે છે. તેમણે કહ્યું કે તેમની કંપની સારી નાણાકીય સ્થિતિમાં છે જેથી કર્મચારીઓ નોકરીની સુરક્ષા વિશે ચિંતા ન કરે.