CEO સાહેબે 35 હજારની કિંમતનું ટી-શર્ટ પહેરી અને પગાર નહીં વધારવાનો આદેશ કર્યો, જાણો કઈ કંપનીનો મામલો

દિલ્હી, 06 ઓગસ્ટ: Unacademyના સીઈઓ ગૌરવ મુંજાલે ગયા અઠવાડિયે જાહેરાત કરી હતી કે આ વર્ષે યુનાકેડેમીના કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવામાં આવશે નહીં. મુંજાલ કંપનીના વર્ચ્યુઅલ ટાઉન હોલમાં $400ની બર્બેરી ટી-શર્ટ પહેરીને હાજરી આપી હતી અને તેના કર્મચારીઓના પગારમાં કોઈ વધારો નહીં કરવાની જાહેરાત કરી હતી. હવે આ મુદ્દો સોશિયલ મીડિયા પર ગરમાયો છે.

સોશિયલ મીડિયા પર થઈ રહી છે ટીકા

એક Reddit યુઝરે મુંજાલની મોંઘી ટી-શર્ટ તરફ ઈશારો કરીને Unacademyના ટાઉન હોલમાંથી એક સ્નિપેટ શેર કર્યો છે. એડટેક ફર્મના સીઈઓ બ્લેક બરબેરી પાર્કર ટી-શર્ટ પહેરેલા જોવા મળ્યા હતા. તેની ઓનલાઇન કિંમત $400 થી $570 સુધીની છે. એટલે કે ટી-શર્ટની મહત્તમ કિંમત 47 હજાર રૂપિયા સુધી હોઈ શકે છે. એક વ્યક્તિએ લખ્યું, “આ CEO પોતાના જીવનશૈલીના ખર્ચમાં ઘટાડો નહીં કરે, પરંતુ કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો પણ નહીં કરે.” અન્ય એક વ્યક્તિએ લખ્યું, “આ એ જ વ્યક્તિ છે જે પ્રાઈવેટ જેટમાં મુસાફરી કરતો હતો અને કહે છે કે તે વાજબી છે કારણ કે તેનો સમય કિંમતી છે.”

 

#Unacademy CEO announces no salary hikes for employees while wearing $400 T-shirthttps://t.co/LVpFFaHB2g

— Pragativadi (@PragativadiNews) August 6, 2024

સીઈઓએ કર્મચારીઓને શું કહ્યું?

કર્મચારીઓને સંબોધતા, એડટેક ફર્મ યુનાએકેડમીના સીઈઓ ગૌરવ મુંજલે ટાઉન હોલમાં જણાવ્યું હતું કે તેઓ તેમના વિકાસના લક્ષ્યાંકને પૂર્ણ કરી શક્યા નથી અને તેથી તેઓ કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરશે નહીં. “મને લાગે છે કે 2023 અમારા માટે સરેરાશ વર્ષ હતું. પરંતુ 2024 કંઈ ખાસ નથી રહ્યું. પરંતુ અમે અમારા વિકાસના લક્ષ્યોને હાંસલ કરી શક્યા નથી. સારી વાત એ છે કે અમારી પાસે મોટો વિસ્તાર છે. તે પ્રતિકૂળ પરિસ્થિતિઓ, મુશ્કેલ બજાર અને યુનાએકેડમી તેના લક્ષ્યાંકોને પૂર્ણ કરવામાં સક્ષમ ન હોવાના કારણો તરીકે ઑફલાઇન કેન્દ્રોમાંથી ઘટતી આવકને ટાંકવામાં આવી હતી.

મારી પાસે એક ખરાબ સમાચાર

મુંજાલે જણાવ્યું હતું કે, “તે અઘરું રહ્યું છે અને તેથી મારી પાસે ખરાબ સમાચાર છે કે અમે આ વર્ષે પગારમાં વધારો કરી શકીશું નહીં. હું જાણું છું કે મેં બે, ત્રણ અઠવાડિયા પહેલા કહ્યું હતું કે અમે મૂલ્યાંકન કરીશું, પરંતુ જ્યારે અમે પ્રક્રિયા શરૂ કરી, ત્યારે અમને સમજાયું કે અમે ભૂલ કરી છે.” તેમણે સ્વીકાર્યું કે કેટલાક કર્મચારીઓને છેલ્લાં બે વર્ષથી મૂલ્યાંકન મળ્યું નથી, પરંતુ તેમણે તેમના કર્મચારીઓને વધુ મોટું ચિત્ર જોવા વિનંતી કરી.” તેમણે વધુમાં કહ્યું કે, “આપણે જ છીએ જે હજી પણ ટકી રહ્યા છીએ, જ્યારે અમારા સ્પર્ધકો એક પછી એક નીચે જઈ રહ્યા છે.”

આ પણ વાંચો:  મેડિકલ અને લાઈફ ઈન્સ્યોરન્સ પર GST લગાવી સરકારે 3 વર્ષમાં કેટલી કમાણી કરી? મંત્રીએ સંસદમાં આપી માહિતી