ટ્રેન્ડિંગનેશનલ

76 વર્ષની વૃદ્ધાએ પતિ વિરુદ્ધ કરી ભરણપોષણની અરજી, કોર્ટમાં જજે કહ્યું.. 

અલ્હાબાદ, 25 સપ્ટેમ્બર: અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે મંગળવારે એક વૃદ્ધ દંપતી વચ્ચે ભરણપોષણને લઈને ચાલી રહેલી લાંબી કાનૂની લડાઈ અંગે ગંભીર ટિપ્પણી કરી છે. કોર્ટે કહ્યું, લાગે છે કે કળિયુગ  આવી ગયો છે. 80 વર્ષની ઉંમરે પણ આવી કાનૂની લડાઈઓ ચિંતાનો વિષય છે. અલીગઢ નિવાસી મુનેશ કુમાર ગુપ્તાની અરજી પર સુનાવણી કરતી વખતે જસ્ટિસ સૌરભ શ્યામ શમશેરીએ પણ વૃદ્ધ દંપતીને સલાહ આપવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો.

શું છે વૃદ્ધ દંપતીનો સમગ્ર મામલો?

80 વર્ષીય મુનેશ કુમાર ગુપ્તા આરોગ્ય વિભાગમાં સુપરવાઈઝરના પદ પરથી નિવૃત્ત થયા છે. તેમની પત્ની ગાયત્રી દેવી 76 વર્ષના છે. બંને વચ્ચે મિલકતનો વિવાદ ચાલી રહ્યો છે. આ વર્ષે 16 ફેબ્રુઆરીએ ફેમિલી કોર્ટે પોતાનો ચુકાદો આપ્યો હતો, જેમાં જજ જ્યોતિ સિંહે આદેશ આપ્યો હતો કે પતિએ તેની પત્નીના ભરણપોષણ માટે દર મહિને 5,000 રૂપિયા ચૂકવવા જોઈએ. ફેમિલી કોર્ટના આ આદેશને પતિએ અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટમાં પડકાર્યો છે.

કહેવાય છે કે પતિ મુનેશ કુમાર ગુપ્તાનો પત્ની ગાયત્રી દેવી સાથે મિલકતને લઈને ઝઘડો થયો હતો. મામલો પોલીસ સુધી પહોંચ્યો અને તેને ફેમિલી કાઉન્સેલિંગ સેન્ટરમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવ્યો. જો કે, પછી બંને અલગ રહેવા લાગ્યા. ત્યારપછી ગાયત્રી દેવીએ 2018માં ફેમિલી કોર્ટમાં અરજી કરી અને તેના આજીવિકા માટે વળતર તરીકે તેના પતિ પાસેથી દર મહિને 15,000 રૂપિયાની માંગણી કરી. પત્નીએ કહ્યું કે તેના પતિને દર મહિને લગભગ 35 હજાર રૂપિયાનું પેન્શન મળે છે અને આવી સ્થિતિમાં તેને વળતર તરીકે ઓછામાં ઓછા 15 હજાર રૂપિયા મળવા જોઈએ. પરંતુ કોર્ટે તેના આદેશમાં મુનેશ કુમારને દર મહિને માત્ર રૂ. 5,000 ભરણપોષણ ભથ્થું ચૂકવવા કહ્યું હતું. પતિએ આને હાઈકોર્ટમાં પડકાર્યો હતો, જેની સુનાવણી 24 સપ્ટેમ્બરે થઈ હતી.

ભરણપોષણ મામલે હાઈકોર્ટની કડક ટિપ્પણી

જસ્ટિસ સૌરભ શ્યામ શમશેરી આ અરજી પર સુનાવણી કરી રહ્યા હતા. ટિપ્પણી કરતાં, તેમણે કહ્યું, “એવું લાગે છે કે કળિયુગ આવી ગયો છે.” આવી કાનૂની લડાઈ ચિંતાનો વિષય છે.” તેમણે દંપતીને સલાહ આપવાનો પણ પ્રયાસ કર્યો. ગાયત્રીએ કહ્યું કે અમે ભરણપોષણ માંગ્યું હતું અને ફેમિલી કોર્ટે અમારી તરફેણમાં ચુકાદો આપ્યો છે. જે બાદ પતિએ કોર્ટના આદેશને પડકાર્યો હતો.

હાલમાં, હાઈકોર્ટે ગાયત્રીને નોટિસ પાઠવી છે અને કહ્યું છે કે, અમને આશા છે કે તે આગામી સુનાવણી સુધીમાં કોઈ સમજૂતી પર પહોંચી જશે.

આ પણ વાંચો :Gen Z એટલે શું? મોટી કંપનીઓ આ યુવાનોને નોકરી આપવાનું કેમ ટાળી રહી છે?

Back to top button