1 એપ્રિલથી લાગુ થનાર યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમ શું છે અને તેનો કેટલો ફાયદો થશે?

નવી દિલ્હી, 26 જાન્યુઆરી : દેશનું સામાન્ય બજેટ (કેન્દ્રીય બજેટ 2025) આવવાનું છે અને કેન્દ્રીય નાણા મંત્રી નિર્મલા સીતારમણ તેને 1 ફેબ્રુઆરી 2025ના રોજ સંસદમાં રજૂ કરશે. આ પહેલા વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની આગેવાની હેઠળની સરકારે એક મોટું પગલું ભર્યું છે અને કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ એટલે કે UPSને સત્તાવાર રીતે નોટિફાઇ કર્યું છે. આ સાથે એ પણ જાહેર કરવામાં આવ્યું છે કે આ નવી પેન્શન યોજના કઈ તારીખથી લાગુ કરવામાં આવશે.

UPS 1 એપ્રિલ 2025 થી લાગુ કરવામાં આવશે

સરકાર દ્વારા યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમનું ગેઝેટ નોટિફિકેશન બહાર પાડવામાં આવ્યું છે. કેન્દ્ર સરકારે ગયા વર્ષે ઓગસ્ટ 2024માં ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ (OPS) અને નેશનલ પેન્શન સ્કીમ (NPS) વચ્ચે સંતુલન બનાવીને UPS લોન્ચ કર્યું હતું, જે રિટાયરમેન્ટ પછી સરકારી કર્મચારીઓને ગેરંટી પેન્શન આપે છે તેમની નાણાકીય સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદરૂપ થાય છે.

તે કયા કર્મચારીઓ પર લાગુ થશે?

પીટીઆઈના જણાવ્યા મુજબ, એનપીએસ હેઠળ આવરી લેવામાં આવેલા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે આ યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમ શનિવાર, 25 જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ સરકાર દ્વારા સૂચિત કરવામાં આવી છે. યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ કેન્દ્ર સરકારના આવા કર્મચારીઓને લાગુ પડશે જે NPS એટલે કે રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના હેઠળ આવે છે અને તે હેઠળ UPSનો વિકલ્પ પસંદ કરે છે.

ગેઝેટ નોટિફિકેશન મુજબ, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ કાં તો NPS હેઠળ UPS વિકલ્પ લેવાનું પસંદ કરી શકે છે અથવા UPS વિકલ્પ વિના NPS સાથે ચાલુ રાખી શકે છે. સરકારી નોટિફિકેશનમાં સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે યુપીએસ પસંદ કરનારા લોકોને અન્ય કોઈ પોલિસી કન્સેશન, પોલિસી ચેન્જ, નાણાકીય લાભનો હકદાર નહીં હોય.

જેથી સરકારી તિજોરી પર બોજ વધશે

24 ઓગસ્ટ 2024ના રોજ યુપીએસની જાહેરાત કરતી વખતે કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે તેનાથી સંબંધિત તમામ માહિતી શેર કરી હતી. આ મુજબ, નવી પેન્શન યોજના (NPS)માં, કર્મચારીએ તેના મૂળ પગારના 10 ટકા યોગદાન આપવું પડશે અને તેમાં સરકારનું યોગદાન 14 ટકા છે. 1 એપ્રિલ, 2025થી UPS લાગુ થયા બાદ સરકારનું આ યોગદાન કર્મચારીના મૂળ પગારના 18.5 ટકા રહેશે. આ હિસાબે પ્રથમ વર્ષમાં સરકારી તિજોરી પર 6250 કરોડ રૂપિયાનો વધારાનો બોજ પડશે.

યુપીએસમાં શું છે ખાસ?

કેન્દ્રના 23 લાખ કર્મચારીઓને યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS)નો લાભ મળશે, જે અંતર્ગત કર્મચારીના 12 મહિનાના સરેરાશ બેઝિક પગારના 50 ટકા નિવૃત્તિ પછી જીવનભર આપવામાં આવશે. આ માટે કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સુધી સેવા આપવી પડશે. સમય સમય પર, આ નિશ્ચિત પેન્શનમાં મોંઘવારી રાહત (DR)નો લાભ પણ ઉમેરવામાં આવશે.

કર્મચારીના મૃત્યુ પછી, કર્મચારીના પેન્શનનો 60 ટકા પરિવારના એક પાત્ર સભ્યને આપવામાં આવશે, જ્યારે કોઈ કર્મચારીએ માત્ર 10 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે સેવા આપી છે, તો તેને ત્યાં ઓછામાં ઓછા 10,000 રૂપિયાનું પેન્શન આપવામાં આવશે જોગવાઈ છે.

જો આપણે નવી યોજનાના અન્ય અને મોટા ફાયદાઓ વિશે વાત કરીએ તો, ગ્રેચ્યુટી સિવાય, યુપીએસ હેઠળ નિવૃત્તિ પર એક એકમ રકમ પણ આપવામાં આવશે. આની ગણતરી કર્મચારીઓની સેવાના દર 6 મહિનાના મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 10મા ભાગ તરીકે કરવામાં આવશે. આમાં, ગ્રેચ્યુટીની રકમ ઓપીએસની તુલનામાં ઓછી હોઈ શકે છે.

આ પણ વાંચો :- રાષ્ટ્રપતિ ભવનમાં ઇન્ડોનેશિયાના પ્રતિનિધિમંડળે બોલિવૂડ ગીત ‘કુછ કુછ હોતા હૈ’ ગાયું, જુઓ વીડિયો